Ce sont maintenant 1 200 salariés d’Enedis Paris, sur près de 39 000 collaborateurs du distributeur d’électricité (1 000 sites en France), qui ont désormais accès à des vidéos Live via la solution de la start-up française spécialisée dans le direct vidéo HD depuis smartphone.
Après une première utilisation de Plussh encourageante en novembre 2016 lors de la première saison d’intrapreneuriat (10% de connexions en Live et des vidéos vues en replay plus de 1 200 fois), Enedis Paris a renouvelé son opération de « Pitchs en direct via Plussh » le 19 avril dernier pour la seconde saison au SchoolLab Paris.
Le principe est simple : un collaborateur d’Enedis a une idée, il dépose alors son projet sur la plate-forme interne d’Enedis « La Ruche » et le soumet au vote des autres collaborateurs. Applications mobiles, outils intelligents, méthodes d’échange et de management, tous les types de projets sont envisageables s’ils sont susceptibles d’avoir un réel impact sur les aspects techniques, organisationnels ou collaboratifs des différents métiers présents chez Enedis à Paris.
Les participants ayant récolté le plus de votes présentent ensuite leur projet en Live via Plussh. Ainsi, les collaborateurs peuvent regarder en direct, depuis leur poste de travail ou leur smartphone, les présentations de leurs collègues (3 min par projet). Mieux encore, Plussh étant couplée à l’application Wisembly, en regardant le direct ils peuvent aussi poser leurs questions. Ces pitchs Live – disponibles en replay pendant 5 jours – sont à nouveau soumis au vote des collaborateurs. Les projets élus sont ensuite accélérés et accompagnés pour une mise en œuvre.
Enedis Paris utilise Plussh pour sa qualité de diffusion (HD et Full HD), sa simplicité d’utilisation (un simple smartphone suffit), mais aussi parce que la solution diffuse de façon totalement privée et sécurisée et que les contenus restent entièrement la propriété de l’entreprise.
Anouar El Fathi, en charge de l’Innovation numérique et de la transformation digitale chez Enedis Paris, s’exprime sur le fort taux de participation enregistré lors de la première saison : « Chez Enedis à Paris, nous ne disposons volontairement plus de comité d’innovation afin de laisser aux collaborateurs le pouvoir de décision. Cela créé une réelle interactivité entre les collaborateurs quel que soit le niveau de hiérarchie, mais également entre les différents services et sites. Cela contribue à la transformation digitale et culturelle d’Enedis Paris et permet aux salariés d’être ancrés dans le monde numérique actuel ».
Dans le futur, Enedis Paris pense utiliser Plussh dans un but informatif auprès de ses salariés. Interview des directeurs, salariés présentant leurs activité… les séquences vidéo possibles sont variées !
Business France Award @MWC 2016 de la start-up la plus prometteuse de l’année, Plussh a également été récompensé du 1er prix du concours French IoT La Poste au CES 2016 et du prix de start-up de l’année aux Trophées de la vidéo online. Membre de l’Alliance pour l’Innovation Ouverte, l’entreprise compte aujourd’hui cinq groupes du CAC 40 parmi ses clients et a intégré la saison 5 de l’Orange Fab France.
